No es Cuestión de Leche es Cuestión de Actitud

Por: Carlos Saúl Rodríguez.

Venezolano, nació en Táriba, Estado Táchira, Venezuela.

Un libro extraordinario para leer.

Los capítulos están divididos en los siguientes:

CAPITULO I: El fantasma de la Situación.

Haber nacido es un milagro, pero con el tiempo nos parece normal y quizás por eso no expresamos el agradecimiento. No importa tanto lo que soy y dónde estoy, lo que verdaderamente importa es que estoy vivo y soy capaz de trasformar cada momento en cada oportunidad.

CAPITULO II: Cuando la Vida cobra sentido.

Características de un Networkert

Aquí les dejo una serie de características por el cual, un verdadero líder en Network Marketing o Redes de Mercadeo debe tener:

• Si quieres ser un líder en Network Marketing  debes empezar a liderarte a ti mismo.
• Debes empezar a instruirte en lo que realmente significa Networkert y como lograr el éxito.
• Un líder siempre está aprendiendo hacerca del tema de Redes de Mercadeo, además de enseñar todos esos conocimientos a sus seguidores.

Ciudad Bolívar abrirá las puertas a sus Eventos INT

Ciudad Bolívar abrirá sus puertas a los eventos del equipo INT, e iniciará posiblemente este mismo mes de junio con los Eventos y Universidades del Éxito. Aquí en esta ciudad el equipo está creciendo de una manera impresionante, y ya el Salón Río Claro del HOTEL LAJA REAL (capacidad máxima de 50 personas), se ha quedado pequeño, lo cual no era así hace 2 años cuando se realizaban en el Canaima, lo cual sólo asistían semanal 15 a 20 socios empresarios.

Actualmente están asistiendo alrededor de 70 socios, sin contar invitados; lo cual indica que es necesario el traslado a un salón más amplio como el Real, por ejemplo: con capacidad para 100 personas.

El Poder de la Convicción

El poder de la convicción o creencia: Como Networkers debemos CREER, antes de VER. Esto se denomina Fe y Visión.

¿Pero creer en qué?

1. creer en ti, 2.  creer en la oportunidad que tienes en tus manos; 3.  creer que nuestro Sistema Educativo funciona y 4. Creer en los productos. Todo esto funciona porque ha funcionado para millones de personas. Y estamos hablando no solo de nuestra oportunidad, sino de otras compañías de Redes de Mercadeo; donde personas han logrado su libertad económica en unos pocos años con este concepto.

Lo Complejo de Crear un Equipo de Redes de Mercadeo

Los grandes Networkers poco hablan de este tema. Desde mi punto de vista es complejo (sólo al principio). Ya que un equipo de Redes de Mercadeo toma tiempo en construirlo, requieres de esfuerzo, tiempo y a veces dinero para invertir en otros, todo ese sacrificio debes hacerlo temporalmente por tu equipo. Es por eso que miles y miles de personas no pasan el proceso (renuncian antes de tiempo). 

Es más fácil para ellos "colgar los guantes". Todos los grandes Networkers han construido grandes equipos de Mercadeo en Redes porque "han pagado el precio, han sido constante con las personas, han invertido parte de su tiempo en otros, han sido perseverantes y sobre todo han tenido una enorme fe en ellos y han creído en su gente.

Los 10 Ladrones de tu Energía

Estos son los 10 Ladrones de tu Energía:

1. Deja ir a personas que sólo llegan para compartir quejas, problemas, historias desastrosas, miedo y juicio de los demás. Si alguien busca un cubo para echar su basura, procura que no sea en tu mente. 

2. Paga tus cuentas a tiempo. Al mismo tiempo cobra a quién te debe o elige dejarlo ir, si ya es imposible cobrarle. Las deudas no caducan con el tiempo, aunque la ley te proteja; sé responsable, es mejor hacer un plazo de céntimo a céntimo, que perder tu preciada energía y tu palabra.

3. Cumple tus promesas. Si no has cumplido, pregúntate por qué tienes resistencia. Siempre tienes derecho a cambiar de opinión, a disculparte, a compensar, a renegociar y a ofrecer otra alternativa hacia una promesa no cumplida; aunque no como costumbre. La forma más fácil de evitar el no cumplir con algo que no quieres hacer, es decir NO desde el principio.

7 Errores Financieros que Cometen los Empresarios del Multinivel y Venta Directa

Dr. Camilo Cruz - Del mismo autor del betseller La Vaca.

7 ERRORES FINANCIEROS que cometen los Empresarios del Multinivel y Venta Directa.

En este libro encontrará los 7 errores más comunes que cometen los empresarios del multinivel y venta directa. 

El Dr. Camilo Cruz, nacido en Colombia en los años 60; y quien sin más credenciales que un diploma de escuela secundaria, doscientos dólares en el bolsillo y una maleta llegó a los Estados Unidos en búsqueda de lo que sería su “Sueño Americano” (Tal cual como el título de su primer libro); lleno de metas que poco a poco con esmero, dedicación y constancia ha visto cumplir.

Tiene varios betsellers que ha publicado, cada uno de ellos refleja sus conocimientos en diferentes etapas de los negocios.

La Escuela de Negocios

LA ESCUELA DE NEGOCIOS - Para personas a las que les gusta ayudar a otros. De: Robert T. Kiyosaki.

En esta segunda edición de su libro mejor vendido, Robert T. Kiyosaki actualiza e incrementa sus originales ocho “valores ocultos” del negocio del mercadeo en red (mas que solo hacer dinero!). Premio Especial – Tres “valores ocultos” adicionales de Kim Kiyosaki, Sharon Lechter y Diane Kennedy.

Robert explica que crear un negocio de mercadeo en red...

20 Frases de Liderazgo

Estas son algunas frases célebres de liderazgo por reconocidos líderes mundiales:

Frases inspiradoras que motivan para que Tú a través de esta oportunidad la adquieras y te las aprendas, las compartas con tu equipo de líderes y seguidores.

1. "Un gran líder es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por sí mismos". Bo Bennet.

2. "La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás". Henry Kissinger.

Cualidades de un Equipo Ideal

Uno de las razones por la cual miles y miles, incluso millones de personas entran a la industria de las Redes de Mercadeo es por el producto o el plan de compensación que ofrece la compañía.

Y esas dos razones no tienen nada que ver para evaluar a una compañía exitosa en Redes de Mercadeo o Network Marketing. La clave para que una compañía tenga éxito y este teniendo éxito, es sin duda el equipo.

Un equipo que te de el apoyo, te modele los conocimientos, un equipo comprometido, con los actitudes de liderazgo, y en especial un equipo con valores y principios. Estas son 10 cualidades por la cual un equipo debe ser ideal:

Abundancia y Pobreza

 POR: DR. WAYNE DYER

¿Qué es la abundancia?

La abundancia es un estado del ser. La abundancia es el estado en el cual sientes que tienes todo lo que quieres. Es un sentimiento activo, una emoción. La abundancia está en tu humor vibratorio, la abundancia está en tus emociones diarias. La abundancia es parte de tu integridad y está en tu mente, cuerpo y espíritu. La abundancia no es una cuenta en dólares o cosas materiales como mucha gente piensa.

¿Qué es la pobreza? 

La pobreza también es un estado del ser. Pobreza es el estado de carecer de lo que quieres. Pobreza es el estado de resistencia para tener lo que quieres. Es un sentimiento activo, una emoción.

Reglas para Ganar Amigos e Influir sobre las Personas

Por: DALE CARNEGIE.

10 Reglas de cómo ganar amigos e influir sobre las personas.

 NO CRITIQUE, NO CONDENE NI SE QUEJE.

 DEMUESTRE APRECIO HONRADO Y SINCERO.

DEMUESTRE EN LOS DEMÁS UN DESEO VEHEMENTE.

5 Elementos Esenciales que promovemos

• VALOR DEL INDIVIDUO

Todos valemos como persona, el valor del individuo es de importancia. Cuando valoramos a las personas por lo que son y por lo que piensan; estamos respetando sus creencias. Cuando la persona forma parte de este equipo, la debemos respetar y aceptar; sin importar raza, credo o ideología política.

¿Por qué cuando muere un animal, no hacen investigaciones judiciales sobre eso?

Sencillamente porque el animal no tiene el valor que puede tener el ser humano. Todos los seres humanos tienen el mismo valor.

Frases de Albert Einstein

     “El verdadero valor de un ser humano puede hallarse en el grado hasta el cual ha conseguido liberarse de sí mismo”

     “No sé cómo será la tercera guerra mundial, solo sé que la cuarta será con piedras y lanzas”

   “Los que dicen que es imposible no deberían molestar a los que lo están haciendo”

    “Estoy absolutamente convencido que ninguna riqueza del mundo puede ayudar a que progrese la humanidad. El mundo necesita paz permanente y buena voluntad perdurable”

   “La religión sin la ciencia estaría ciega, y la ciencia sin religión estaría coja también”

Confianza y Credibilidad

Confianza y Credibilidad

Hay algo que tienen en común cada individuo, relación, equipo, familia, organización, nación y civilización en todas partes del mundo. Algo que si desaparece acaba con el gobierno más poderoso, la empresa más poderosa, el liderazgo más influyente, la amistad más sincera, el carácter más fuerte y el amor más profundo. "Ese algo es la confianza".

La confianza es el factor más importante en las relaciones personales y profesionales. Es el pegamento que une a la gente a su red y es la clave para convertirse en un líder que puede influir a sus seguidores. El cimiento de la confianza es la integridad; el día que usted lo quebrante perderá la credibilidad como líder.

Ser Excelente es una Decisión

Aquí les dejo algunos Tips para comenzar el año siendo mejores, más positivos y con la mentalidad de que somos triunfadores. Ser mejores personas cada día, la perfección no existe, pero si podemos lograr la excelencia, una persona extra-ordinaria es una persona ordinaria que hace algo extra. Ahí está la clave para ser mejores cada día y descubrir además el propósito de nuestra vida.

 La excelencia comienza con un reconocimiento realista de uno mismo: fortalezas y debilidades.

 No hay excelencia sin exigencia. No hay calidad personal sin esfuerzo. Por eso vencer la pereza y la comodidad es el inicio de la excelencia.

Desarrolle el Líder que está en Usted

Si usted ya tiene los últimos éxitos de librería de John C. Maxwell, las 21 Cualidades Indispensables de un líder y El Lado Positivo del Fracaso, complete su biblioteca con el clásico fundamental de John C. Maxwell, Desarrolle el Líder que Está en Usted. En esta duradera obra que ha alcanzado amplísima distribución, Maxwell se franquea y nos revela el secreto de desarrollarnos como líderes extraordinarios. Ciertos principios intemporales aplicados a nuestra vida y a la vida de nuestras organizaciones producirán cambios positivos a través de la integridad y la autodisciplina. En su estilo muy particular, el Dr. Maxwell explora:

LA VERDADERA DEFINICIÓN DEL LIDERAZGO

• Liderazgo es influencia. Eso es. Nada más y nada menos. El que piensa que es líder y nadie lo sigue se está engañando.

Establezca compromisos

Paso 3 del Plan Maestro Para La Duplicación: Los Compromisos.

El primer compromiso es con usted mismo, es decir; un compromiso personal dentro de este proyecto. Luego el compromiso es conectarse al Sistema, con los productos de la compañía y finalmente con tus socios que auspicias en el negocio.

Un error común es decir al prospecto o nuevo socio que busquen personas para darle el plan en una casa. Pero cuando el grupo empieza a crecer y atender otras líneas; ocurren que se caen, ya que no modelaste o enseñaste a esas personas  correctamente. Por eso debes tener en cuenta que el compromiso es mutuo.

Nuestro Equipo International Networkers Team

Una de las causas principales por las que muchas personas que entran a esta industria fracasan, es que le llenan un contrato, los reclutan en el negocio y luego los dejan abandonados. Es por esta razón, que es de gran importancia un buen equipo de apoyo que pueda guiar y orientar a ese nuevo distribuidor en sus primeros pasos.

Según la Fundación Drucker, los Empresarios del siglo XXI van a estar constituidos por comunidades de empresarios, los cuales van a formar grandes equipos a nivel global. Las redes de mercadeo son un negocio de gente y no se pueden desarrollar solas, se requiere de un equipo para construir una red.

Un Líder

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de otras personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo. Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada.