Desarrolle el Líder que está en Usted

Si usted ya tiene los últimos éxitos de librería de John C. Maxwell, las 21 Cualidades Indispensables de un líder y El Lado Positivo del Fracaso, complete su biblioteca con el clásico fundamental de John C. Maxwell, Desarrolle el Líder que Está en Usted. En esta duradera obra que ha alcanzado amplísima distribución, Maxwell se franquea y nos revela el secreto de desarrollarnos como líderes extraordinarios. Ciertos principios intemporales aplicados a nuestra vida y a la vida de nuestras organizaciones producirán cambios positivos a través de la integridad y la autodisciplina. En su estilo muy particular, el Dr. Maxwell explora:

LA VERDADERA DEFINICIÓN DEL LIDERAZGO

• Liderazgo es influencia. Eso es. Nada más y nada menos. El que piensa que es líder y nadie lo sigue se está engañando.

LAS CUALIDADES DEL LIDERAZGO

• El liderazgo no es un club exclusivo de los que han nacido líderes. Las cualidades que son la materia prima del liderazgo pueden adquirirse. Conéctelas con sus anhelos y nada puede impedir que usted se vuelva un líder.

LA DIFERENCIA ENTRE GERENCIA Y LIDERAZGO

• Lograr que otros hagan el trabajo es tarea de un gerente. Inspirar a otros a hacer un trabajo mejor es el logro de un líder. Independientemente de dónde está usted situado en el escalafón del liderazgo, Desarrolle el Líder que Está en Usted lo ayudará a inspirar a otros a través de un liderazgo visionario.

CONTENIDO

Introducción

1. Definición de liderazgo:

    INFLUENCIA

2. La clave del liderazgo:

    PRIORIDADES

3. El elemento más importante del liderazgo:

    INTEGRIDAD

4. La prueba esencial del liderazgo:

    PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO

5. La manera más rápida de alcanzar el liderazgo:

    RESOLVER PROBLEMAS

6. Lo extra en el liderazgo:

    LA ACTITUD

7. Desarrolle su activo más importante:

    LA GENTE

8. Cualidad indispensable en el liderazgo:

    VISIÓN

9. Precio del liderazgo:

    AUTODISCIPLINA

10. La lección más importante del liderazgo:

    DESARROLLO DEL PERSONAL

Epílogo

Notas

FRAGMENTO DEL LIBRO: (Pagina 27)

LÍDERES                                                                    SEGUIDORES
- Inician.                                                                       Reaccionan.

- Dirigen; toman el teléfono y                                      Escuchan; esperan a que suene el teléfono.
establecen contacto.

- Emplean tiempo para planear;                                Viven al día; reaccionan ante los problemas.
anticipan los problemas.

- Invierten tiempo en las personas                             Pasan tiempo con las personas.

- Llenan el calendario con                                        Llenan el calendario con tareas solicitadas.
prioridades.