- VALOR DEL INDIVIDUO
Todos valemos como persona, el valor del individuo es de importancia. Cuando valoramos a las personas por lo que son y por lo que piensan; estamos respetando sus creencias. Cuando la persona forma parte de este equipo, la debemos respetar y aceptar; sin importar raza, credo o ideología política.
¿Por qué cuando muere un animal, no hacen investigaciones judiciales sobre eso?
Sencillamente porque el animal no tiene el valor que puede tener el ser humano. Todos los seres humanos tienen el mismo valor.
- IGUALDAD
Todos somos iguales, estamos a la altura de cualquiera. El Diamante Internacional Platino, está en la obligación de respetar, tolerar y aceptar a los líderes de menos rango e incluso aquellos que recién comienzan dentro de este proyecto de vida. Todos deben ser tratados con respeto. Es lamentable que el sistema tradicional en que vivimos actualmente, no existan muchas veces este valor. Lo vemos en las universidades, en grandes corporaciones o medianas empresas. Donde algunos "jefes" quieran desprestigiar y humillar a algunos empleados.
- LIBERTAD
Es otro de los principios que promovemos como equipo, no podemos obligar a nadie a que desarrolle este proyecto, cuando la persona se siente obligada; se cortan las buenas relaciones (porque a nadie le gusta que lo obliguen). Cuando violamos este principio, estamos cuartando la libertad de la persona. Deja que la persona decida si hacer o no el proyecto.
- AMOR
Uno de los principios para que tu equipo se una más a ti y se estreche más la relación es el principio del amor. Es fundamental tratar a tu gente con amor: acéptalos y respétalos tal como son, demuéstrales con tus acciones que valen no por lo que tienen o puedes sacar de ellos, sino por lo que son.
- GRATITUD
Agradece, se agradecido con tu gente. Recuerda que la gratitud es recíproca o mutua. Agradece la edificación que te hagan todos y cada uno de tus líderes en el proyecto, ser agradecido es vital para construir organizaciones sólidas, estables y productivas que se expandan por años.
Siempre que usted combine esos cinco elementos, entonces las cosas prosperarán y la gente confiará en usted. La confianza y el deseo de construir una red van de la mano. Cuando usted presenta la oportunidad, la gente tiene que saber que usted es una persona honesta e integra. Ellos no lo están mirando a usted para ver si pueden hacer dinero; ellos quieren saber si pueden confiar en usted. Afirmando los valores esenciales en su vida, muestra que es digno de confianza. Esto les da a ellos un sentido de seguridad y crearán en usted.
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